无效劳动合同如何处理
更新时间：2019-05-13 22:41
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导读：
无效的劳动合同从订立之日起就没有法律约束力，当事人双方都可以不履行。如果是因为用人单位的原因签订了无效劳动合同，并且对就业者的工资收入造成损失的，除了按照就业者应该得到的工资收入给与补偿之外，还应该加付其应得工资收入25%的赔偿费。举例来说，如果王小
无效的劳动合同从订立之日起就没有法律约束力，当事人双方都可以不履行。
如果是因为用人单位的原因签订了无效劳动合同，并且对就业者的工资收入造成损失的，除了按照就业者应该得到的工资收入给与补偿之外，还应该加付其应得工资收入25%的赔偿费。
举例来说，如果王小二在某建筑公司找到了工作，但是该公司签订合同时，有一些条款王小二不同意，不肯签约，公司就威胁王小二说不签就辞退他，王小二害怕被辞退，于是被迫签了合同。这样的合同就是完全无效合同。假如王小二在该公司工作每个月应拿600元工资，一年之后，公司不肯全部发放给他，要扣三个月工资。王小二可以找有关劳动部门请求帮助，那么最后，王小二不仅可以拿到他应得的三个月工资共1800元，还可以拿到25%的赔偿费，是450元。
劳动合同如果是部分无效合同，必须对无效部分进行修改，以符合国家有关法律法规的要求和双方当事人的意愿。
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个人与单位借款合同无效怎么处理
判定借款合同无效的情形包括：
1. 涉及无民事行为能力人，合同直接无效。
2. 当事人签订合同时的意思表示不真实，如存在欺诈、胁迫等行为，合同无效。
3. 合同是当事人恶意串通，损害他人权益，亦判定为无效。
具体操作指南：
* 对于涉及无民事行为能力人的合同，应立即判定为无效。
* 对于意思表示不真实的合同，需要收集证据来证明其不真实性，例如通信记录、录音、证人证言等。
* 对于恶意串通的合同，需证明双方确实有恶意串通行为，且此行为已损害了第三方的利益。
合同被判定无效后，借款人需返还借款，双方应恢复原状。如因此造成损失，过错方需根据过错程度承担相应的赔偿责任。
合同无效投资的钱怎么办
针对合同无效的情况，可以采取以下处理方式：首先，向法院提起诉讼，请求确认合同无效；其次，如果因此造成资金损失，可以同时提出赔偿请求；在处理过程中，应注意收集相关证据，如合同文本、交易记录等；最后，寻求专业法律意见，以确保自身权益得到最大程度的保障。
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法院发现合同无效如何处理
合同无效需经法院确认。处理方式包括：1. 通过法院诉讼程序申请确认合同无效；2. 若合同中有仲裁条款，也可通过仲裁程序确认；3. 在法院最终确认前，合同仍视为有效，双方需继续履行相应义务。
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