劳动者申请仲裁后拒不到庭或中途退庭的如何处理

更新时间:2019-04-24 17:32
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导读:
一般来说仲裁应有双方当事人参加,以便仲裁庭能够查明争议事实,从而作出合理的裁决。但是有时候,劳动争议双方当事人收到开庭通知后无正当理由拒不到庭,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对此应如何处理?(1)对申诉人按撤诉处理;(2)对被诉人可以缺席裁决。

    一般来说仲裁应有双方当事人参加,以便仲裁庭能够查明争议事实,从而作出合理的裁决。但是有时候,劳动争议双方当事人收到开庭通知后无正当理由拒不到庭,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对此应如何处理?

    (1)对申诉人按撤诉处理;

    (2)对被诉人可以缺席裁决。

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劳动仲裁申请已提交三个多月,但不开庭怎么办?
劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
请问劳动仲裁后,被申请人不出庭怎么办?
劳动仲裁的被申请人不出庭,如果无正当理由的,仲裁庭可以作出缺席裁决。在裁决书生效后,被申请人仍然需要履行该裁决书中规定的义务。如果有正当理由的,仲裁庭可以视情况作出处理决定。
我申请劳动仲裁后,被告不出庭该怎么办?
你好,申请劳动仲裁的,由于你们之间没有签订书面劳动劳动合同的,要先申请确认事实劳动关系
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