单位有权索要培训费吗？
更新时间：2019-04-24 12:56
找法网官方整理
导读：
单位是否有权索要培训费?对于单位是否有权索要培训费用的问题，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(以下简称《意见》)中指出：用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赂偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负
单位是否有权索要培训费?对于单位是否有权索要培训费用的问题，劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(以下简称《意见》)中指出：用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赂偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准，不得违反劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》等有关规定。该办法规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：①用人单位招收录用其所支付的费用;②用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;③对生产、经营和工作造成的直接经济损失;④劳动合同约定的其他赔偿费用。据此，劳动者提出辞职，单位是有权索要培训费的。
法律快车
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
