关于工资欠条起诉的问题

更新时间:2019-04-24 06:29
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导读:
关于工资欠条起诉的问题《劳动争议解释二》第3条即明确规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。对此条规定在实践中应当正确理解与适用:1.当用人单位向劳动者

关于工资欠条起诉的问题

《劳动争议解释二》第3条即明确规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。对此条规定在实践中应当正确理解与适用:  1.当用人单位向劳动者出具了工资欠条,如果该欠条不涉及劳动关系的其他争议,工资欠条的性质就可以视为债权债务关系,如果以基础关系“工资”来否定“欠条”的性质,与审判实践中的通常做法也不相符,不利于保护劳动者特别是农民工的合法利益。在司法实践中,对最低工资的强制性标准,无论从劳动法保护劳动者工资的角度还是从民法保护劳动报酬的角度,用人单位支付的工资标准都不能低于当地政府公布的最低工资标准。从工资具有社会分配的属性考虑,还应当参照用人单位相同工种、相同岗位的人员工资标准支付劳动者应得的工资;无故拖欠工资的,应当依法支付25%的赔偿金。  2.实践中不能将拖欠工资欠条的纠纷绝对作为债权债务纠纷处理。如果工资欠条还涉及劳动关系的其他争议的,应当告知原告先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的再向人民法院起诉。

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拖欠公民工资有欠条可以起诉不
因为讨薪进行起诉,要即时收集相应的证据,包括能证明存在劳动关系的、拖欠薪水的证据等。
有工资欠条可以直接去法院起诉。
你好,根据法律的相关规定,劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
律师解答动态
你好有证据可以去报警的
你好,算了吧,你只是感觉而已,不要再到那里医治了。
从2030年1月1日起将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年
合同里有说到退押金吗
赵冠南律师
赵冠南律师
12分钟前
因公死亡应当给予家属一定的经济抚恤金,确保家属得到妥善照料。
吴丁亚律师
吴丁亚律师
17分钟前
你好,主动辞职没有经济补偿金。
你好你现在多大年龄有结婚吗
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