导读：
因店方未与自己签订劳动合同，也未交纳综合保险费，在某美容美发店担任美容师工作的赵小姐(化名)，离职后向法院提起诉讼，要求店方支付双倍工资差额并补缴综合保险费。近日，长宁区法院对此案作出判决，美容美发店应支付赵小姐未签订劳动合同的二倍工资差额1.2万元，并
因店方未与自己签订劳动合同，也未交纳综合保险费，在某美容美发店担任美容师工作的赵小姐(化名)，离职后向法院提起诉讼，要求店方支付双倍工资差额并补缴综合保险费。近日，长宁区法院对此案作出判决，美容美发店应支付赵小姐未签订劳动合同的二倍工资差额1.2万元，并补缴任职期间的综合保险费。
赵小姐是外来从业人员，2007年8月到被告美容美发店担任美容师工作，每月固定收入为1000元工资加200元全勤奖。此外根据当月业务量计提业绩提成。到去年11月30日赵小姐离职时，双方没有签订劳动合同，店方也未为赵小姐缴纳综合保险费。
美容美发店向法庭提交了一份署有赵小姐名字的“放弃书”，称2007年底，店方要求全体员工签订劳动合同，但赵小姐拒绝签订，并书写了承诺书，自愿放弃签订劳动合同和缴纳综合保险费的权利。对此，赵小姐坚决否认，并当庭提出司法鉴定申请。经法院委托，司法鉴定机构对“放弃书”上的签名进行了笔迹鉴定，结论为：“放弃书”上的签名不是赵小姐所写。
法庭认为，劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。被告在劳动合同法实施后仍未与原告签订劳动合同，也未提供证据证明未签订劳动合同的责任在于原告，因此，应当承担向原告支付二倍工资的法律责任，遂作以上判决。
