尽管没有书面的劳动合同，但凭借一份录音资料，民工陈贵银一样打赢了官司，为自己从装修公司那里争取了赔偿。
2007年8月初的一天，陈贵银在新街口一楼盘装修时不慎从3楼坠下，送医院后，被诊断为胸椎骨折、腰椎骨折、全身还有大小多处伤情。治疗期间，装修公司为他垫付了相关费用。之后，他与装修公司就赔偿问题沟通未果，决定打官司来争取权益。据悉，陈贵银和装修公司之间并没有签劳动合同，但法庭上，他出示了一份录音资料，在这份录音资料中，装修公司的负责人承认，其安排陈贵银和其他民工一起施工，施工时，这位负责人也在现场，可见双方已经形成了事实上的雇佣关系。法院认为，根据相关法律规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，其雇主应当承担赔偿责任，据此判决装修公司赔偿陈贵银8000元。
一审宣判后，装修公司不服，上诉至南京市中级人民法院。装修公司称，其虽对陈贵银提供的录音资料的真实性没有异议，但录音资料不能作为证据，请求撤销原审判决。南京市中院认为，该上诉理由不能成立，双方之间并非加工承揽关系。
