劳动纠纷中的事实劳动关系

更新时间:2019-04-26 05:37
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
劳动纠纷中的事实劳动关系(2006)奉民一(民)初字第21**号案件事实:2003年8月,甲经人介绍到乙生物工程有限公司工作,平时为生物工程有限公司做饭,签署相关信件,有时也为该公司送货,直至2006年3月初。期间双方未订立劳动合同,该公司也从未支付甲工资。2006年

劳动纠纷中的事实劳动关系

(2006)奉民一(民)初字第21**号

案件事实:

2003年8月,甲经人介绍到乙生物工程有限公司工作,平时为生物工程有限公司做饭,签署相关信件,有时也为该公司送货,直至2006年3月初。期间双方未订立劳动合同,该公司也从未支付甲工资。2006年3月28日,甲向奉贤区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求该公司支付2003年8月1日至2006年3月的工资、经济补偿金、代通知金等,被裁决不予支持,遂向法院诉讼。2006年10月法院做出判决部分支持了张先生诉请。。

调查经过:

接受甲方委托后律师分别到生物工程有限公司的供货单位及销售单位、邮政局、工商局等单位调查取证,取得了张先生曾经使用的名片、送货单、产品说明书、定做合同等重要资料。经过调查确定了案件事实,并将有关调查证据向审理机关提供。

审理结果:

审理过程中乙方认可甲长期在他们单位,但不认可他是劳动关系,认为甲只是到公司玩玩;法院审理认为双方是劳动关系,乙应当支付甲工资。

办案心得:

劳动者与单位之间应当签定书面劳动合同;没有书面劳动合同的应当证明双方有事实劳动关系。法律上对事实劳动关系也是认可的,但认定时有难度。

(承办人:上海维正平律师刘敏青咨询电话:13122514248)

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
劳动纠纷,事实劳动关系的确认
劳动关系的确认: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
劳动法关系的劳动法律事实是
劳动法律事实是指劳动法律规范规定的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观情况。它是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的必要条件
律师解答动态
吴亮律师
吴亮律师
1分钟前
在俄罗斯劳务遭遇霸王条款被压工资,可先和雇主协商,表明自己立场和诉求,要求支付工资。若协商不成,可收
吴亮律师
吴亮律师
6分钟前
你帮弟弟实名后他违法致支付功能受限,这种情况你得证明违法活动非你所为。可收集能证明弟弟行为及你不知情
吴亮律师
吴亮律师
7分钟前
这种情况可能涉及医疗问题。先和医院协商,说明脚肿及取出线头后未痊愈情况,要求合理承担费用。若协商不成
吴亮律师
吴亮律师
13分钟前
您和水果平台之间有合同关系,对方未发货属于违约。您可先和平台沟通,了解不发货原因,要求尽快发货并赔偿
吴亮律师
吴亮律师
15分钟前
可以主动联系对方表达分期还款意愿,说明自身还款困难情况和分期还款的具体方案,比如分多少期、每期还多少
吴亮律师
吴亮律师
16分钟前
刮刮乐属于合法的博彩形式,输赢都正常。输钱后别再盲目投入,避免损失更多。可以先冷静下来,分析自己购买
吴亮律师
吴亮律师
17分钟前
镇政府未经农户同意将自留地改为农田统一出租管理,农户可先与相关方面沟通,表明自己不同意此做法,要求恢
吴亮律师
吴亮律师
24分钟前
遇到这情况别着急。先收集被网络诈骗的证据,证明自己是受害者。跟贷款机构说明账号被冻结无法按时还款的情
我也要提问
相关文书下载