[咨询案例]印刷工人投诉公司未交养老保险费咨询案例
一、咨询背景
刘先生是深圳市某胶品公司的印刷工人，于2001年8月22日入职公司，于2006年9月30日辞职离开。双方劳动关系存续期间，公司一直未为刘先生办理社保手续及交纳社会保险费。刘先生为维护自身权益，于2006年10月8日经朋友介绍找到我们，希望我们协助其处理追交养老保险费事宜。
二、关键问题
1、要求公司补交多年的养老保险有几种可行性方案？
2、追交劳动关系存续期间的养老保险有无法律依据？
3、如何能快速解决养老保险费补交问题？
三、解决方案
1、协助刘先生搜集、整理相关材料；
2、给刘先生提供相关法律依据及计算标准，其与公司先行协商；
3、因协商未果，向当地社会保险部门投诉。
四、工作成果
1、要求公司补交社会保险费的证据整理、法律依据；
2、代书递交社会保险部门的《社会保险侵权投诉信》；
3、劳动保障部门及时发出了追缴通知书，公司亦在限期内补办并交纳了刘先生2004年10月至2006年9月的养老保险。
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