拖欠工资劳动仲裁申请书

拖欠工资，可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动仲裁机构提交申请书及相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。及时处理，确保权益不受损。

公司拖欠工资，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 准备证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3. 参加仲裁庭审，陈述事实与理由；4. 等待仲裁结果，如不服可向法院起诉。

法律分析： 如果公司拖欠工资的，可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料包括：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。提交材料后仲裁委会给予立案，并且不收费。然后给双方举证期，之后开庭审理，对双方进行调解。调解不成的话，仲裁委会下达裁决书，劳动仲裁内结案。对于裁决书不服，可以起诉到法院。 解决劳动争议的原则是合法、公正、及时，并着重调解，依法保护当事人的合法权益。在发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同协商，达成和解协议。如果协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。