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劳动合同法与现行法律、政策中的条款冲突怎么办？

更新时间：2019-04-17 22:27

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导读：

劳动合同法的颁布施行标志着我国劳动保障法律体系更加完善。劳动合同法和劳动法都是由全国人民代表大会制定的法律，效力同等。但根据后法优于前法的原则，如果某些条款有冲突，应适用劳动合同法的相关规定。劳动合同法与现行的国家行政部门制定的行政法规和部门规章

　　劳动合同法的颁布施行标志着我国劳动保障法律体系更加完善。

　　劳动合同法和劳动法都是由全国人民代表大会制定的法律，效力同等。

　　但根据后法优于前法的原则，如果某些条款有冲突，应适用劳动合同法的相关规定。

　　劳动合同法与现行的国家行政部门制定的行政法规和部门规章、政策相比，前者的效力更高，因此如果某些条款有冲突的地方，应以劳动合同法为准。

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如果公司和员工签的协议和劳动法有冲突怎么处理

你好，按公司规章制度处理

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