要求移转档案、社会保险关系是否有时效限制?

更新时间:2019-04-17 20:02
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导读:
劳动合同依法解除或终止后,用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,或者未为劳动者办理档案、社会保险关系移转手续,劳动者因此要求用人单位办理相关证明或手续的,不受劳动争议仲裁申请期间的限制。但劳动者因用人单位不办理上述手续而主张用人单位赔偿经济损
劳动合同依法解除或终止后,用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,或者未为劳动者办理档案、社会保险关系移转手续,劳动者因此要求用人单位办理相关证明或手续的,不受劳动争议仲裁申请期间的限制。但劳动者因用人单位不办理上述手续而主张用人单位赔偿经济损失的,应当在劳动争议仲裁申请期间内提出(60日)。
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我因为合同期满和社区解除劳动关系,请问我可以要求社区办理我的
是否解除合同应办理相关手续。即使要求你将档案提到社区办,服务中心也应与你签订协议是否解除,以及你今后究竟与谁建立劳动关系
请问我可以要求社区办理我的社会保险关系移转手续吗?
你可以与原单位积极沟通,由其配合你办理社保转移手续。协商不妥的,可以申请劳动仲裁维护自己合法权益
债权债务关系的法定概括移转
债权债务关系是得请求他人为一定行为(作为或不作为)的民法上权利。本于权利义务相对原则,相对于债权者为债务,即必须为一定行为(作为或不作为)的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系,债权和债务都不能单独存在,否则即失去意义
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