开除、除名、辞退或停发退休待遇
更新时间：2019-04-17 12:51
找法网官方整理
导读：
开除、除名、辞退或停发退休待遇劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》（劳办发[1994]322号）明确指出：企业强制性要求职工缴纳风险金、股金的做法不符合国家的有关规定和国际通行的入股惯例。国有和集体企业对职工予以除名或辞退处理，必须严格执行《企
开除、除名、辞退或停发退休待遇
劳动部《关于处理
劳动争议案件若干政策性问题的复函》（劳办发[1994]322号）明确指出：
企业强制性要求职工缴纳风险金、股金的做法不符合国家的有关规定和国际通行的入股惯例。国有和集体企业对职工予以除名或辞退处理，必须严格
执行《
企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》。除名和辞退是企业对职工违反企业劳动纪律等而采取的
行政处理形式，职工不缴纳风险金或股金不属于违反劳动纪律行为。据此精神，企业对不缴纳风险金或股金的职工不能给予开除、除名、辞退。同样，也不能以此为由停发退休职工的退休待遇。由此发生劳动争议，按劳动争议有关规定办理。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
