向用人单位所在地的劳动局投诉；向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
１．根据录用通知、打卡记录、社保缴纳记录、银行打款记录、工作交流记录（邮件、微信等）作为证据，或者通过电话录音获得证据，证明你在此公司上班。２．实质性劳动关系建立后未签订劳动合同属于用人单位违规，你要做的就是证明自己与该公司建立了实质性劳动关系。３． 劳动关系的问题解决了，不发工资去仲裁申诉就行了。当然前提可以跟公司老板下一个最后通碟，毕竟劳动仲裁劳心费神。
１、是否是自己想干的事情，要考虑自己以后的发展规划
２、是否是正规公司，现在皮包公司太多了，我就遇到过，有那种初试一个地方，面试一个地方，上班有一个地方的，还有公司很高，但是一上班就要你交这费那费的都要小心
３、公司是否有发展前途
４、本人在公司有没有发展机遇
５、感觉个人待遇刚开始的时候不需要太在意
劳动者在拖欠工资的维权中需注意：
１、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
２、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。３、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
４、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
以上就是找法网小编为您介绍的关于公司不给工资怎么投诉电话的相关内容，公司不发放工资最好是通过劳动仲裁来讨回，或者可以和老板协商，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，找法网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
