劳动争议仲裁裁决期限是多长？
更新时间：2019-04-21 17:22
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导读：
仲裁庭在作出裁决前，先行调解。调解达成协议的，由仲裁庭制作调解书，经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。另外，
仲裁庭在作出裁决前，先行调解。调解达成协议的，由仲裁庭制作调解书，经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。另外，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。比原来的“在组成仲裁庭之日起60日内作出裁决”的规定显然缩短了仲裁期限。，
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劳动仲裁裁决后的诉讼时效是多久
劳动仲裁裁决后的诉讼时效是：劳动者在收到裁决书后的15日内可向法院起诉，若用人单位觉得仲裁过程存在违法行为，可以在更长的30天内申请撤销裁决。双方需留意这些时间限制，否则裁决将生效。双方应根据自身情况，合理安排时间，及时采取行动。
劳动仲裁裁决的做出时限
劳动仲裁裁决的标准时限为四十五天，特殊情况下可延长至六十天。具体操作流程包括：耐心等待仲裁庭的裁决；关注案件进展，如显示复杂可考虑延期；如逾期未收到裁决，及时咨询律师并向法院提起诉讼；收到裁决后如有异议，在法定期限内提起诉讼。
关于劳动仲裁的追诉期限有多久
劳动仲裁的追诉期限是围绕劳动关系纠纷展开的一年期追诉期。在这一年内，如遇到劳动争议，您应先尝试与对方进行协商。如果协商无果，可以向相关的调解组织申请调解。调解不成的话，再向劳动仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁结果，如果您仍持有异议，可以进一步向法院提起诉讼。
