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解决人事争议的方式

更新时间：2019-04-20 05:36

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导读：

人事争议发生后，当事人可以选择下列方式解决：（一）协商：当事人双方自行协商；（二）调解：当事人双方或一方向本单位人事争议调解委员会申请调解；（三）仲裁：当事人双方或一方向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。（四）诉讼：当事人对人事争议仲裁裁决不

人事争议发生后，当事人可以选择下列方式解决：　　（一）协商：当事人双方自行协商；（二）调解：当事人双方或一方向本单位人事争议调解委员会申请调解；　　（三）仲裁：当事人双方或一方向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。　　（四）诉讼：当事人对人事争议仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

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是的，人事争议纠纷的问题

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

宋超律师

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