如果当事人反诉的是劳动仲裁时没有提供的请求，需要重新先走劳动仲裁程序，不涉及刑事附带民事，只是纯民事案件，不服劳动仲裁起诉到法院的10元诉讼费，如果认为公司打人构成刑事案件，需要造成轻伤后果，需要公安部门刑事立案，如果不服仲裁裁决的，可以到法院起诉，仲裁裁决就不生效了
劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件：
１、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；
２、申请仲裁的争议必须是劳动争议；如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理；
３、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；
４、必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；
５、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据；
６、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内；
７、申请书及相关材料齐备并符合要求。
第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条：当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
以上就是找法网小编为大家整理的关于劳动仲裁上诉可以反诉吗的相关法律规定。由于劳动仲裁主要是规范劳动者与企业之间的纠纷的一种特殊的法律形式，因此来说作为劳动者的我们了解相关内容对于我们以后维护自己的权利非常有帮助。
