劳动者要注意收集哪些证据

申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。

申请劳动仲裁时，需要提交以下材料： 1. 《仲裁申请书》。该申请书需一式三份，其中两份提交给仲裁委，一份由申请人保留。 2. 身份证明。若申请人为劳动者，则需提交本人身份证明的原件及复印件；若为用人单位，则需提交营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明及授权委托书等。 3. 证明与被申请人之间劳动关系的材料。这包括但不限于劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等，均需提供原件及复印件。 4. 仲裁委在立案审查过程中，若要求申请人提供能够证明被诉人身份的有关材料，申请人应当予以提供。

劳动仲裁证据关键为：1. 提供劳动合同、考勤记录等证明劳动关系；2. 提交工资条、银行流水等证明工资情况；3. 出示社保缴纳证明。若证据不足，应尽快收集，必要时寻求法律援助。