受就业歧视的劳动者可向人民法院提出诉讼
更新时间：2019-04-20 15:08
找法网官方整理
导读：
新华网北京8月30日电（记者邹声文、李亚杰）十届全国人大常委会第二十九次会议30日表决通过的就业促进法明确，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提出诉讼。就业促进法提出，违反本法规定，劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私
新华网北京8月30日电（记者邹声文、李亚杰）十届全国人大常委会第二十九次会议30日表决通过的就业促进法明确，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提出诉讼。
就业促进法提出，违反本法规定，劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
就业促进法还规定，违反本法规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
