不管是开挖机还是从事其他的工作的话，都是需要签订相关的劳动合同的，因为只有签订合同的话才能有效的保证自己的利益。
（一）过错解除劳动合同经济补偿金：
１、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
２、未及时足额支付劳动报酬的；
３、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
４、用人单位的规章制度违法法律、法规，损害劳动者权益的；
５、因用人单位的原因造成劳动合同无效的；
６、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
（二）无过错解除劳动合同经济补偿金：
１、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，而由用人单位依法解除劳动合同的；
２、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而由用人单位解除劳动合同的；
３、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，
４、用人单位依法进行裁减人员的情形，对被裁减的人员应当支付经济补偿金。
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如：
１、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录。
２、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条”、“扣押条”等各种票据。
３、用人单位给劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”等各种工作证件。
４、用人单位给劳动者发放的“工资卡”或其他工资支付凭证。
５、用人单位给劳动者发放的“工作服”、“饭卡”等与用人单位有关的东西。
６、职工的工资表、考勤记录、值班表、任命书、解除合同通知书、辞退通知书等各种加盖有用人单位公章的文件。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于开挖机需要签劳动合同吗的相关内容，综上所述小编提醒您，所以对于如今的社会的话，大家参加工作就不容易，能找到自己喜欢的工作更是难上加难，所以工作的话一定要签订相关的劳动合同才有保障。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
