工伤一般是指在工作时间和工作地点，因工作原因受到伤害的情况，受到工伤的劳动者可以享受工伤赔偿和工伤保险待遇、
劳动者受到工伤后，可以与劳动者协商签订一次性工伤赔偿协议。以下是协议书的具体内容。
一次性工伤赔偿协议书
甲方：
乙方： （身份证号： ，
住址： ）
乙方 （身份证号： ）于 年 月 日在 发生工伤，经住院治疗现已出院。依据相关法律和规定，经双方友好协商一致后，达成如下赔偿协议：
1、甲方一次性赔偿乙方工伤医疗补助金、误工费、营养费、护理费、交通费、精神损失费、伤残就业补助金、后续医疗、医药费等等所有费用共计人民币 元整，协议签订日起 天内 。
2、自本协议签定之日起，双方劳动关系解除，甲乙双方终结有关补偿问题的一切权利义务关系，乙方不得另行向甲方主张任何权利，甲方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任，同时，自签定本协议之日起，乙方自愿放弃就双方解除劳动关系及补偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。
3、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠，乙方今后所有发生的事情（包括身体出现任何问题等）均与甲方无关。本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
4、本协议一式两份甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
甲方：
时间：
乙方：
时间：
找法网小编最后提醒：
劳动者与用人单位签订的协议时应仔细审核协议内容，只有出于双方自愿的签字才能生效。劳动者在工伤治疗期间，用人单位不能解除与劳动者的劳动合同。
