原告：王××，男，45岁，原××公司职工，
住××省××市××镇××号。电话：××××××。
被告：××公司住所地：×××市××区
法定代表人：××，男，48岁，职务：董事长，联系电话：××××××
案由：×××劳动争议
原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第××号裁决书，特向贵院提起诉讼。
请求事项：
诉讼理由及事实如下：
此致
×××人民法院
具状人：（签章）
年月日
附：副本＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿份；
物证＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件；
书证＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件。
说明
１．本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉，供原告使用的。
２．原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成，副本份数应按被告人数提交，由人民法院送达被告。
３．请求事项是指起诉要达到的目的和要求，用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益，原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在写明诉讼请求事项时，必须明确每个案件的诉讼目的。
４．事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。证据方面应当充分列述。理由方面，主要依据民事权益争执的事实和证据，概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出诉讼请求所依据的法律条文，以论证其请求事项的合理性。
５．结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。其右下方由具状人签名并盖章。具状年、月、日。
６．写明本状副本若干件；物证若干件；书证若干件
７．事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。该部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
１、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
２、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳务报酬。
网友：如何讨要工资
律师：讨要工资当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
综上所述，劳动者的权益可以请求劳动争议调解委员会调解，调解不成的当事人完全可以通过起诉来维权。以上是找法网小编整理的劳动诉求书范文怎么写的相关内容，希望对您有所帮助。如果您有其他疑问，欢迎咨询
