借用人员劳务合同

更新时间:2013-02-19 17:57
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导读:
下面是找法网为您整理的借用人员劳务合同书范本。甲方:___________________法人代表:_______________住所:___________________邮编:___________________乙方:___________________...

  下面是找法网为您整理的借用人员劳务合同书范本。

  甲方:___________________

  法人代表:_______________

  住所:___________________

  邮编:___________________

  乙方:___________________

  性别:___________________

  出生时间:_______________

  身份证号码:_____________

  户口所在地:_____________

  现住址:_________________

  邮编:___________________

  乙方系甲方自__________公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》,甲乙双方经友好协商,就借用期间各自的权利、义务达成如下协议:

  一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方参加__________________项目的管理工作。

  二、乙方在甲方借用期间,须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为,甲方可随时解除本协议,并通知__________公司,由该公司对乙方进行处理。

  三、甲方承担乙方的工资,标准为_______元/月,每月___日支付上月工资。

  四、乙方的各项社会保险费用,按国家规定由其劳动关系所在单位承担。

  五、甲乙任何一方若解除本协议,均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。

  六、甲乙任何一方若终止本协议,应于协议期满前30日书面通知对方。否则,本协议自动延续一个周期。

  七、因本协议的履行发生纠纷,双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  八、本协议签字或盖章生效,一式两份,双方各执一份。

  甲方:(签字或盖章)__________

  ________年________月________日

  乙方:(签字或盖章)__________

  ________年________月________日

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也没有缴纳一些保险金,现在要求我签劳务合同,现在公司的行为我可以用什么途径保护自己呢
公司的行为严重违反了劳动方面的法律,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付双倍的工资及签订无固定期限的劳动合同等。
请问我在某厂务工.5个月.无辜被开除.可以告厂吗?
是否有合同.如果没有可以要求双倍工资赔偿的.如有不明可以与我联系,说明具体情况详细咨询。
劳动合同订的的三年。想问一下我该享有怎样的权利?能否得到公司赔偿?
如因用人单位原因解除合同的,可要求用人单位经济补偿;如因个人原因解除合同,无经济补偿。
律师解答动态
晚上好,这个情况是可以协商的
喂你好你有啥需要咨询的可以委托帮喂,你好,你有啥需要咨询的可以委托帮你。
叶斌律师
叶斌律师
26分钟前
您是否遭遇了不合理排班?这可能涉及劳动权益问题,建议详细说明情况以便提供法律建议。
孙志军律师
孙志军律师
35分钟前
你好,您这边伤的怎么样?有做伤情鉴定吗?
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