《中华人民共和国劳动法》第二十五条
更新时间：2019-01-29 14:00
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导读：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。参阅文件：《中华人民共和
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。”
参阅文件：《中华人民共和国劳动法》第二十五条（文号：中华人民共和国主席令第28号，施行日期：1995年1月1日）
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