《中华人民共和国劳动法》第三十二条
更新时间：2019-01-29 13:56
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导读：
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。参阅文件：《中华人民共和国劳动法》第三
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”
参阅文件：《中华人民共和国劳动法》第三十二条（文号：中华人民共和国主席令第28号，施行日期：1995年1月1日）
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