劳动和社会保障部办公厅关于单位外派职工在境外工作期间取得当地居民身份证后社会保险
更新时间：2019-04-13 17:21
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导读：
广东省劳动和社会保障厅：你厅《关于外派职工取得境外居民身份证后是否继续参保并享受社会保险待遇问题的请示》（粤劳社〔2001〕67号）收悉。经研究，现答复如下：职工在被本单位派到境外工作期间，合...
广东省劳动和社会保障厅：
你厅《关于外派职工取得境外居民身份证后是否继续参保并享受社会保险待遇问题的请示》（粤劳社〔2001〕67号）收悉。经研究，现答复如下：
职工在被本单位派到境外工作期间，合法取得当地永久性居民身份证后，职工所在单位应停止为其缴纳社会保险费，及时为其办理终止社会保险关系的手续。社会保险经办机构应当终止其社会保险关系，并根据职工的申请，对参加基本养老保险，且不符合领取基本养老金条件的，将其基本养老保险个人账户储存额中的个人缴费部分一次性退给本人；参加基本医疗保险的，将其个人账户结余部分一次性退还给人；参加失业保险的，单位和个人此前缴纳的失业保险费不予退还。
职工在被派到香港、香港和台湾地区工作期间合法取得当地永久性居民身份证的，其社会保险关系参照上述办法处理。
二00一年四月二十四日
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单位应为职工缴纳社会保险
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
职工病假的社会保险缴纳
劳动者在病假期间与用人单位存在劳动关系，用人单位应给劳动者缴纳保险。个人应承担的部分，从病假工资中扣除。根据我国《劳动法》规定，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情形下，依法享受社会保险待遇
