劳动争议案件处理费收费标准：
（1）没有争议金额的案件，每件300元。
（2）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
1、争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元
2、争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费
3、争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按２％收费
4、争议金额超过10万元的部分，按1％收费
二、工伤仲裁如何申请
工伤应该按照法律规定通过恰当的方式向有关部门申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的主要步骤为提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。
仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
三、劳动仲裁律师收费需要多少
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
以上就是找法网小编为大家介绍的工伤赔偿劳动仲裁收费标准的相关法律知识，通过上文，相信大家对于工伤仲裁有了一定的了解。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
