仲裁裁决后，用人单位又以原事实对职工再行处理，职工不服再次申诉是否受理？
更新时间：2019-01-28 20:05
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导读：
1995年12月19日劳动部办公厅在给河南省劳动厅《关于仲裁裁决生效前企业能否对职工再行处理的复函》（劳办发[1995]323）规定，“企业不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，在法定时效内起诉到法院后，又以原事实和理由对职工再次处理，如果职工对企业的处理不服，可以向劳动
1995年12月19日劳动部办公厅在给河南省劳动厅《关于
仲裁裁决生效前企业能否对职工再行处理的复函》（劳办发[1995]323）规定，“企业不服
劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，在法定时效内起诉到法院后，又以原事实和理由对职工再次处理，如果职工对企业的处理不服，可以向
劳动争议仲裁委员会申诉。只要该
劳动争议符合受理范围，劳动争议
仲裁委员会应予受理”。
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涉外仲裁裁决和外国仲裁裁决区别
涉外仲裁是对具有涉外因素的经济、海事等纠纷进行审理和裁决的活动。与国内仲裁相比，涉外仲裁有很大的不同。涉外仲裁与国内仲裁一般有三种不同，分别为机构的选定，规则的选定，裁决是否最终局不同
撤销仲裁裁决和不予执行仲裁裁决
不一定，主要看你是以什麽理由申请不予执行。即，对已经生效的仲裁你既可以申请撤销仲裁从而否定仲裁结果；同时也可以通过执行异议等来达到不执行的效果
撤销仲裁裁决不予执行仲裁裁决
对已生效的仲裁裁决，当事人应当履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。因此，当事人申请执行仲裁裁决，应当依照民事诉讼法的规定提出申请。
而民事诉讼法的规定是：对依法设立的仲裁机构的仲裁裁决，一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
