对外贸易经济合作部与劳动部联合发布的《关于切实加强保护外派劳务人员合法权益的通知》（[1994]外经贸合发第654号）规定：“外派劳务企业应按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，与劳务人员签订劳动合同”。这就是说，外派劳务企业与劳务人员之间是一种劳动关系，因此两者之间发生的劳动争议，只要符合劳动争议仲裁委员会的受理条件，仲裁委员会应当受理。
