仲裁申诉时效、办案时效是如何规定的

更新时间:2019-01-27 19:57 找法网官方整理
导读:
根据《》第82条的规定,提出仲裁要求的一方应自发生之日起60日内向劳动争议提出书面申请。仲裁办案时效:仲裁裁决一般应当在收到仲裁申请的60日内作出。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条第2款的规定,对于请示待批、以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况,应

  根据《》第82条的规定,提出仲裁要求的一方应自发生之日起60日内向劳动争议提出书面申请。

仲裁办案时效:仲裁裁决一般应当在收到仲裁申请的60日内作出。

根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条第2款的规定,对于请示待批、以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况,应视为仲裁时效中止,并需报仲裁委员会审查同意。

仲裁时效中止不计入仲裁办案时效内。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 110778
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仲裁有时效期吗,怎么规定的?
您好,需要根据具体的仲裁类型确定
仲裁申诉可以申诉几回
仲裁一裁终局,只能申请中级法院撤销
劳动仲裁申诉
你已经过了申请工伤的诉讼时效了
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁申诉
不符合法律规定,应该受理。建议请律师介入办理或找主管部门反映。
劳动仲裁申诉
你的胜诉机率不是很大
劳动仲裁中如何证明劳动关系的存在
劳动仲裁证明劳动关系可提供多种材料。如有书面劳动合同,直接提供即可;无合同则提供工资条、社保记录等。同时,还可提供工作证、服务证等证明身份的证件,或其他劳动者的
如果邻里之间发生纠纷,是否必须要经过仲裁才能起诉呢
不必须。邻里纠纷可先协商,协商不成可调解或仲裁,仍无法解决则起诉。协商是直接沟通解决;调解由社区等组织协助;仲裁需双方同意,由仲裁机构裁决;起诉是向法院提起法律
仲裁怎么操作?
仲裁操作简明扼要:一、准备材料并立案;二、参加庭审;三、等待裁决。立案时需提交仲裁协议、申请书等材料,庭审中要出庭陈述,最后仲裁委会根据事实和法律作出裁决。
单位受到不公平的,是否可以申请劳动仲裁
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
我今天劳动仲裁了,没有认真看完就把所有笔录的签名了怎么办
针对已签名的劳动仲裁笔录问题,可尝试申请补正或提出异议。选择时需考虑具体情况,如遗漏或错误内容的重要性、影响程度等。必要时可咨询专业律师,以确保自身权益。
劳动仲裁官司怎么打
劳动仲裁官司怎么打
劳动仲裁争议
你好请问一下试岗期没签合同却上了一天店长发消息说我不适合让我不用去了可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁或向劳动行政部门举报。选择申请劳动仲裁可以依法裁决劳动争议,而选择向劳动行政部门举报可以促使行政部门介入调查,保护劳动者合法权益。
我在甲方公司想离职也已经提前一个月提交了离职申请但是甲方现在以我工作交接不清楚唯有要劳动仲裁我怎么办
可以申请劳动仲裁。需收集工作交接相关证据,如交接清单、邮件记录等。在仲裁过程中,要详细陈述事实,提供证据支持自己的主张。如仲裁结果不利,可考虑上诉。
仲裁执行问题
申请强制执行仲裁裁决时,需要准备以下材料:1.强制执行申请书,需详细列明申请执行的仲裁裁决内容、被执行人的基本情况及申请理由;2.仲裁裁决书正本及副本;3.证明
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询