劳动争议调解委员会调解的内容？
更新时间：2019-01-26 11:55
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导读：
调委会只调解以下发生在单位与职工之间的劳动争议：（一）因单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的决定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当调解的其他
调委会只调解以下发生在单位与职工之间的劳动争议：
(一)因单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的决定发生的争议;
(三)因履行劳动合同发生的争议;
(四)法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。
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劳动争议当事人如何申请调解委员会调解争议？
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
劳动争议调解委员会调解程序
劳动争议调解程序如下，
一、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请等等
