那些情况下可以认定为调解不成？
更新时间：2019-01-26 11:02
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导读：
根据《上海市企业劳动争议调解委员会工作规则》第十四条规定调解委员会对下列情况之一的，视为调解不成：（一）对方当事人不愿调解的；（二）经调解双方未能达成一致协议的；（三）超过期限未能调解结束的。调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解证明书，注
根据《上海市企业劳动争议调解委员会工作规则》第十四条规定调解委员会对下列情况之一的，视为调解不成：
(一)对方当事人不愿调解的;
(二)经调解双方未能达成一致协议的;
(三)超过期限未能调解结束的。
调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解证明书，注明调解不成的原因和日期。
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