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申请劳动仲裁的程序

更新时间：2019-01-25 23:58

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导读：

申请劳动仲裁的程序1)提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请一式两份；(2)同时提供劳动合同及与争议有关的证据；(3)当事人可以委托律师或其他人代理参加仲裁活动。

申请劳动仲裁的程序

1)提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请一式两份；

(2)同时提供劳动合同及与争议有关的证据；

(3)当事人可以委托律师或其他人代理参加仲裁活动。

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提请劳动仲裁，可以先到劳动局，提交书面申请表明事实经过和诉求，再个人收集证据仲裁庭上用，不请委托人的话就自己庭上辩论。

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劳动仲裁详细流程如下：首先向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；接着提交书面仲裁材料以供审查；仲裁委员会审核并受理申请后，将仲裁申请书副本送达被申请人；最后根据情况进行协商、调解或裁决。这一过程旨在公正解决劳动争议，维护劳动者合法权益。

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如何申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要哪些材料

劳动者申请劳动仲裁的，可以先准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等材料。

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