劳动争议仲裁委员会在规定的时间内无法结案，是否可以中止审理？
更新时间：2019-01-25 12:39
找法网官方整理
次浏览
导读：
劳动争议仲裁委员会在规定的时间内无法结案，是否可以中止审理？根据劳动法第82条规定，劳动争议仲裁委员会一般应自收到仲裁申请之日起60日内作出。《企业劳动争议处理条例》也规定了60日的时效。但是又进一步补充：案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当
劳动争议仲裁委员会在规定的时间内无法结案，是否可以中止审理？ 根据劳动法第82条规定，
劳动争议仲裁委员会一般应自收到仲裁申请之日起60日内作出。 《企业
劳动争议处理条例》也规定了60日的时效。但是又进一步补充：案情复杂需要延期的，经报
仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。 国家劳动部《关于〈企业
劳动争议处理条例〉若干问题解释》第19条规定：仲裁庭在审理劳动争议过程中，如遇有特殊情况（如向上级单位请示等待答复、委托调查、当事人患病等不可抗力事由），致使劳动争议无法继续审理的，可以向仲裁委员会提出中止审理的理由和时间，经仲裁委员会批准后中止审理。规定的办案时间应扣除中止时间后合并计算。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
大连劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；受理劳动争议案件；讨论重大或者疑难的劳动争议案件；对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作
产生劳动争议是“劳动争议仲裁委员会”还是“人事争议仲裁委员会
五险一金：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
劳动争议仲裁委员会应如何处理？这36人分别向劳动争议仲裁委员
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的。
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资
4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）
、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以
