劳动仲裁庭庭审纪律有哪些
更新时间：2019-01-25 09:55
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导读：
1、遵守仲裁庭秩序，保护庭内安静、庄严，不许喧哗、吵闹。未经仲裁庭许可，不准录音、录像、摄影和进行其他妨碍庭审的活动。?2、双方当事人及其代理人在陈述事实，说明理由，辩证问题时，必须在首席仲裁员的主持下，围绕争议的要点进行。发言应实事求是，文明礼貌，不
1、遵守仲裁庭秩序，保护庭内安静、庄严，不许喧哗、吵闹。未经仲裁庭许可，不准录音、录像、摄影和进行
其他妨碍庭审的活动。?2、双方当事人及其代理人在陈述事实，说明理由，辩证问题时，必须在首席
仲裁员的主持下，围绕争议的要点进行。发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。?3、双方当事人在仲裁庭开庭后，未经仲裁庭许可，不得中途退场。擅自退庭的，
申诉人按自动撤诉处理，被诉人按缺席仲裁处理。?4、旁听人员不得随意走动或进入审理区，不准发言和提问。?5、如有违反仲裁庭纪律的，仲裁工作人员有权劝告或制止；情节严重的，可责令退出仲裁庭；违反《中华人民共和国
治安管理处罚条例》的，报请公安机关处理；触犯刑律构成
犯罪的，报送司法机关依法追究刑事责任。
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劳动仲裁庭审程序是怎样的？
劳动仲裁按照下列步骤来进行：先由当事人提出仲裁的申请；然后由仲裁机构审查，决定是否受理；如果决定受理的，再开庭审理，由各当事人陈述其意见，进行辩论和质证；最后由仲裁庭依法作出裁决。如果仲裁机构不予受理的，则作出书面的决定并告知申请人。
如何调取劳动仲裁庭审笔录
劳动仲裁卷宗当事人可以复印，结案后，劳动者如果对裁定书不服，可以委托律师去复印，然后申请法院撤销该裁定。庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映。
