（一）申请人申请
1、劳动争议仲裁申请书（一式三份）
2、身份证（复印件一份）
3、用人单位的营业执照复印件或企业登记信息表
4、与仲裁请求相关的证据材料（复印件一份）
5、如委托代理人，须填写授权委托书（原件一份）
6、如申请人属用人单位的须提交企业营业执照复印件和法定代表人（或主要负责人）身份证明各一份
（二）西城区区劳动争议仲裁委员会立案庭主办人员审核申请材料
申请材料不全一次告知补正内容
办事机构负责人提出是否受理意见并通知申请人（5个工作日）
受理仲裁申请后，将仲裁申请书副本送达被申请人并通知其应诉（5个工作日）
劳动争议仲裁委员会组成仲裁庭，并将组庭情况书面通知当事人（5个工作日）
仲裁庭审理案件（包括开庭、调解、裁决），并在受理仲裁申请之日起45日内结案案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准可延长15日
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的（终局裁决除外），可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
1、如何认定代理人资格
凡委托代理人参加仲裁活动的，均由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。
《暂行规定》明确，劳动仲裁代理人包括４种：律师、当事人的近亲属、有关的社会团体或者所在单位推荐的人、其他公民。
“其他公民”作代理人：有正当理由并经劳动争议仲裁委员会许可的；
律师作代理人：提交律师事务所的介绍信，经仲裁工作人员查验律师执业证书；
近亲属作代理人：提供当事人户籍所在地公安机关出具的亲属证明或公证机关出具的亲属关系证明书；
社会团体或所在单位推荐代理人：提供社会团体或单位开具的证明。
2、哪些“其他公民”可作代理人
取得了法律职业资格证或律师资格证的公民；获得企业法律顾问资格的公民；从事法学研究、教育工作的公民；从事部门、工会组织、企业协会工作的公民；法律规定的其他法律工作者。
3、委托代理人的程序和权限
程序：委托他人（可以委托一至二名）参加劳动仲裁的，当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。
权限：授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的，代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求以及请求和接受调解。
4、“其他公民”代理人不能收费
“公民代理人”参加劳动仲裁活动不得收取报酬。当事人与代理人还要签订不收费的协议书，并提供给劳动争议仲裁委员会。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，在劳动者进行劳动仲裁的时候，是要根据相关的法律规定来进行操作的，这样才是正确的选择方式。以上就是找法网小编整理的有关北京市劳动仲裁如何申请的相关内容，希望能为您提供帮助。
