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  我们刚出社会的时候,也许对于五险一金都不是很了解,不知道自己的权益有哪些,久而久之被人坑了也不知道。用人单位是要给员工缴纳保险的,那么你知道签订劳动合同后多久交保险呢,相信很多人不了解。以下由找法网小编为您带来相关的法律知识,欢迎阅读。

  一、签订劳动合同后多久交保险

  《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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  二、劳动合同怎么解除

  劳动合同解除方式:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;劳动者单方面解除;过失性辞退;无过失性辞退;经济性裁员;法定终止情形;其他。

  三、劳动合同的概念与特征

  劳动合同,是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。特征:1、劳动合同的主体是特定的。2、劳动者和用人单位在履行劳动合同的过程中,存在着管理关系。3、劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以法定为多、为主,以商定为少、为辅。4、在特定条件下,劳动合同往往涉及第三人的物质利益。

  以上便是找法网小编为您带来的“签订劳动合同后多久交保险”的相关内容。对于属于我们自己应得的保障还是要紧握住的,用人单位如果没有给员工缴纳保险是属于违法的,如果您还有什么不懂或存在疑问的可以咨询找法网的律师。

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