一、劳资纠纷申请劳动仲裁需要准备哪些材料
(1)劳动仲裁申请书(写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供)；
(2)申请人身份证及复印件；
(3)如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；
(4)被申请人工商注册信息资料；
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
(6)《提交证据材料清单》一式两份；
二、若申请人是属于集体争议的，需提交如下材料
除提交第一类中(1)至(6)项资料以外，申请人还需推荐3至5名代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属于欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
三、若申请人是用人单位的，需提交下列材料
(1)被申请人身份证明复印件；
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同)；
(3)《营业执照》副本复印件；
(4)《法定代表人身份证明书》；
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件；
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
以上就是找法网小编为大家带来劳资纠纷申请劳动仲裁需要准备哪些材料的全部内容。只有我们仔细了解了劳资纠纷申请劳动仲裁需要准备哪些材料，我们才能维护自己的合法权益，以免造成不必要的麻烦。欢迎咨询找法网的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
