暑期兼职实习，往往是大学生走向社会的“第一课”。然而，当勤工俭学、社会实践的美好愿望遭遇剥削乃至骗局，带来的不仅是沮丧，更有风险。
强制及超时工作，克扣工资，甚至被骗财、骗色……频频传来的大学生们兼职消息令人扼腕，更促人警醒：监管是否缺位?有没有相关法律保障?
陷阱重重：黑中介骗钱 霸道商家扣钱
“招聘老冰棍促销员，工资80—150元，日结。”一则兼职广告近日在广州大学城兼职网、兼职猫、百姓网等网站贴出后，引起不少女大学生的兴趣，广州大学生小瑶感觉报酬不错就报了名。
然而实际上岗后，小瑶却发现有很多霸王条款：未做满8小时不结算，不卖到100根只能按0.5元每根提成。如有意见，公司“督导”就以“打人”相恐吓。最终，在烈日下站了8小时的小瑶一天只拿到了15块钱工资。
汕头大一学生小辉原想趁着暑假挣点钱新学期买电脑，结果被“黑中介”骗了钱。他在赶集网上搜到有麦当劳、肯德基的兼职招聘信息，“上面说的是220元日结，感觉挺不错的”，到现场后却被工作人员告知已招满。交了180元会员费后，被“允诺”一有兼职信息就电话告知。但小辉连续数日收到的都是奇奇怪怪的信息，之后只能不了了之。
更有甚者，有些招聘甚至是纯粹的骗局。吉林的大学生小杨前段时间被一个兼职做打字员的工作吸引，招聘信息上称按照打字数量付钱，他和同学争先恐后地填报名表并交了150元咨询费。但第二天当报名的同学再来到公司时却发现，公司地上一片狼藉，早已人走楼空。
除此以外，在大学生实习方面也问题不断。来自南宁的大学生小李说，学校在五月底放假，要求学生们不能回家，而是集体去东莞的企业实习两个月。“不去的话，成绩和毕业就会受影响，说是实习但干的都是苦力活，也没有签订任何书面协议。”
鱼龙混杂：网招无监管 兼职无协议
当前大学生寻找兼职大多通过求职网站，而不少网站监管不作为，使得虚假信息猖獗，使大学生兼职利益无法得到保护。
对于商家或中介有意无意误导的做法，广州大学城兼职网负责人廖先生也比较无奈，“如果有大学生举报，我们会核实，然后把不良商家或中介拉入黑名单，我们能做的只有这个。”
业内人士表示，大型求职招聘网站都会对商家的营业执照进行核实，但这很多时候也是形式大于实效。记者在赶集网发布的兼职信息中随机挑选了一则“营业执照已验证”、名为“广州飞扬影城管理有限公司”发布的招聘信息。记者拨通了该公司联系人陈经理的电话，对方要求记者第二天来面试。但当记者询问是否要收取中介费时，对方却突然挂断电话。
“这里不排除不良商家利用真执照做虚假招聘的可能。”一名业内人士表示，大学生如果受骗可以诉诸法律，但这个前提是受害大学生需要有证据，即书面协议。
不过，做过很多兼职的广州大学生小梁告诉记者，做短期兼职实习，商家都不愿签订书面协议，兼职实习签订协议并不现实。“现在找兼职的人这么多，如果你非要签，商家根本就不理你。”
[page]法律不该有“空白”：谁来保护大学生权益[/page]
正是由于难以签订书面协议，大学生兼职往往在保护自身权益上先天不足。长期关注大学生实习与就业的律师陈曦表示，由于兼职未签订劳动合同，也就不受劳动合同法的约束。虽然口头协议属于契约的一种，但遇到不良商家或中介，显得不堪一击。
此外，法律法规缺失也是导致大学生们权益难以受到保护的重要原因。广东省高校毕业生就业指导中心副调研员谢向军表示，广东省在2010年出台了《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》，希望填补大学生实习、见习生劳动权益的法律“真空”。然而该条例虽然出台了四年时间，但法规内容却很模糊，对于大学生兼职利益保护也未细化。
不过，针对大学生兼职受骗愈演愈烈的现象，已有不少学校通过开展讲座和校友会的形式，向学生传授实习兼职经验及注意事项。广东一些高校还成立了专门的校内兼职管理机构，不仅提供兼职服务，还提供正确引导与帮助。暨南大学的家教联盟，在集纳家教信息后，通过核准与筛选后提供给大学生，让大学生的兼职多了一份保障。
有专家表示，大学生是具有完全民事权利能力和民事行为能力的公民，今后应把大学生纳入劳动法的调整范围，赋予兼职大学生签订劳动合同的权利。同时要求所有用人单位严格遵守，违法必究，通过法律的威慑和保障来执行，这是充分保障大学生实习兼职权益的关键。
