什么是劳动预备制度?
更新时间：2019-04-12 15:10
找法网官方整理
导读：
劳动预备制度是国家为提高青年劳动者素质，培养劳动后备军，促进青年劳动者就业而建立和推行的一项新型培训就业制度。根据国家有关规定，从1999年起，在全国城镇普遍推行劳动预备制度，组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受1-3年的职业培训和职业教育，使其
劳动预备制度是国家为提高青年
劳动者素质，培养劳动后备军，促进青年劳动
者就业而建立和推行的一项新型培训就业制度。根据国家有关规定，从1999年起，
在全国城镇普遍推行劳动预备制度，组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接
受 1-3年的职业培训和职业教育，使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技
能后，在国家政策的指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业。
解答来源：《劳动预备制度宣传提纲》
（劳社培就司发 [l999] 47号）
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
