试用期工资不得低于约定工资的80%
更新时间：2019-04-12 11:15
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导读：
孙女士问：公司与我签订的劳动合同约定每月工资1500元，试用期两个月，但却规定试用期工资为每月500元。我能提出异议吗？北京律师事务所王律师解答：依据《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资
孙女士问：公司与我签订的劳动合同约定每月工资1500元，试用期两个月，但却规定试用期工资为每月500元。我能提出异议吗？
北京律师事务所王律师解答：依据《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，你有权要求提高试用期工资标准。
(记者唐琼)
来源：人民网-《京华时报》
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