双重劳动关系咋上工伤保险
更新时间:2019-04-12 09:52
找法网官方整理
导读:
问:我们单位从合作单位借调了1名职工,请问是由我们给他上工伤保险还是由他原单位上呢?答:是否要单独为其缴纳工伤保险要看两个单位的合同约定。如原单位承担借调期间工伤保险责任,工资仍由原单位发放的,则不需要借调单位再为其上工伤保险。若由借调单位发放工资,
问:我们单位从合作单位借调了1名职工,请问是由我们给他上
工伤保险还是由他原单位上呢?
答:是否要单独为其缴纳工伤保险要看两个单位的合同约定。如原单位承担借调期间工伤保险责任,工资仍由原单位发放的,则不需要借调单位再为其上工伤保险。若由借调单位发放工资,则形成双重劳动关系,借调期间的工伤保险责任应由借调单位承担,借调单位应单独为其办理工伤保险。
来源:法制晚报
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。