什么是工龄？工龄应该如何计算？
更新时间：2019-04-12 09:49
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导读：
按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工
按照《中华人民共和国
劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本
企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的
工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发［1978］104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
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做临时工的原始资料找不到，如何计算工龄
你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
如何计算退休工龄？
计算退休工龄的办法：工龄，即工作年限，是指劳动者以工资收入作为全部或主要生活来源的工作时间。职工的工作年限越长，其工龄也就越长，从而可以享受更多的年休假，并且工资待遇也可能得到相应的提高。此外，如果劳动者因非个人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，其在新用人单位的工作年限应包含在原用人单位的工作时间。然而，如果原用人单位已经向劳动者支付了经济补偿，新用人单位在计算支付经济补偿的工作年限时，将不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
