2022劳动监察投诉书范文

更新时间:2022-01-25 10:51 找法网官方整理
导读:
现在有很多解决问题的方法,其中投诉也是很常用的一种方法,我们的社会现在是透明公开的,每个单位和企业都应该接受监督,劳动者对于工作不满也可以进行投诉。那么2022劳动监察投诉书范文是什么?下面就由找法网小编来为您介绍。

  2022劳动监察投诉书范文

  (填写注意事项)

  投 诉 人 姓 名 与身份证一致性别 身份证号 必须填全

  联系电话 必须真实、有效

  通 讯

  地 址 必须详细、真实、有效邮 编

  被投诉人 名 称

  (姓名) 必须全称 住 所主要生产、经营地址

  主要负责人姓 名 性别 联系电话

  邮 编

 2020劳动监察投诉书范文 

  请求事项:(常见内容填写提示)

  一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。

  二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。

  三、依法订立、返还劳动合同

  四、依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。

  五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。

  六、其他。

  事实与理由:(常见内容填写提示)

  我于X年X月进入该单位,在XX部门(岗位)从事XX工作,是否签订劳动合同,是否参加社会保险,每月工资XX元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)

  1. 单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。

  2. 单位何时、以何理由收取押金XX元,扣押什么证书,以何种形式集资入股XX元,是否开具收据。

  3. 单位以何理由拒绝办理社会保险,是否要求过提供办理保险的材料。

  4. 单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元,是否开具扣工资的书面决定,是否开具欠工资的欠条。

  5. 单位工作时间、班次如何安排,如何考勤;在什么时间加班、加点,累计XX小时,是否或如何支付加班工资的,自己计算单位还应补发加班工资XX元。

  6. 单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系,是否出具了书面决定,什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。

  7. 其他情况。

  说明:

  1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务,投诉人坚持要求保密,则视为举报处理。

  2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效,否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。

  本人已阅读并认可以上说明。

  投诉人(签名):刘XX

  20XX年 XX月 XX日

  以上就是找法网小编为您整理的关于2022劳动监察投诉书范文的全部内容了。综上可知,劳动监察投诉书要按照规定的要求书写,要将投诉事项和事实理由进行明确。如果您还有其他问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答。

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