“小时工”订立口头协议行吗?

更新时间:2019-05-14 21:36
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导读:
中律网免费法律咨询:小时工订立口头协议行吗?法律咨询律师解答:《劳动合同法》第69条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此,作为小时工可以与用人单位通过口头约定的方式,建立和确定双方之间的劳动关系。而与此不同的是,全日制用工下的用人单位则

  中律网免费法律咨询:“小时工”订立口头协议行吗?

  法律咨询律师解答:《劳动合同法》第69条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此,作为“小时工”可以与用人单位通过口头约定的方式,建立和确定双方之间的劳动关系。而与此不同的是,全日制用工下的用人单位则应与劳动者订立书面的劳动合同

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如何订立本合同协议?都有什么订立形式呢?
合同订立的形式有书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
双方当事人订立口头协议
你好,首先你这个纠纷是什么内容的?对于国家规定应当采取书面合同的,口头协议一般是没有效力的,但是如果是非法律明确约定,则口头协议是有效力的,但是你要证明口头协议确实存在才行,因此需要的证据包括当时的见证人。 其次,关于书面协议条款存在明显的错误,比如是和你们当时的真实意思表示不一致的,则可以和对方协商重新签订一份合同
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