无固定期限的劳动合同也能终止吗?
更新时间：2019-05-11 13:36
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无固定期限的劳动合同也能终止吗?
对于无固定期劳动合同，劳动者和用人单位还可以通过约定终止条件来结束劳动关系。
首先，约定的终止条件不得与法定的解除条件竞合;
其次，约定的终止条件应该具有或然性，即作为条件，它即可能发生也可能不发生，那些必然发生的情况不得作为约定条件;
第三，条件本身应该是双方约定的，如果有证据证明条件是由一方强行制定的，则该条件也将发生效力瑕疵。
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劳动合同怎么样可以终止？ 已经辞职两年了
劳动合同终止需要办理下列手续：
1、由劳动者办理工作交接等相关手续；
2、用人单位向劳动者出具劳动合同解除的证明材料；
3、用人单位自劳动关系解除证明出具之日起十五日内，应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移等手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
