劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗
更新时间：2019-05-16 02:16
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导读：
劳动者一旦违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第23条第二款规定，用人单位要与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。同时，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约
劳动者一旦违反“竞业限制”约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第23条第二款规定，用人单位要与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
同时，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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