解除劳动合同需要支付违约金吗

更新时间:2020-07-11 19:57 找法网官方整理
导读:
解除劳动合同,是指签订劳动合同的双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系,但是这种情况一般是双方协商好或者是出现法定情况才会导致的。下面找法网小编为你整理了解除劳动合同需要支付违约金吗的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。

  一、解除劳动合同需要支付违约金吗

  《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:

  1、是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

  2、是在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

  竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,以上规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

  除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。对于约定由用人单位承担的违约金,《劳动合同法》没有作出禁止性规定。

  解除劳动合同需要支付违约金吗  

  二、提前解除劳动合同的注意事项

  1、员工必须提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期內的提前3天通知用人单位。

  劳动者提前以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。

  2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的,不能出现:请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字,否则决定权即交到用人单位处,由用人单位对要约进行承诺,其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。

  3、无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。

  法律依据:

  《劳动合同法》

  第四十六条经济补偿

  有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道,员工解除劳动合同是否要支付违约金是要分情况的,如果提前从单位离职,给公司造成一定的损害的是要支付违约金的。以上就是找法网小编整理的有关解除劳动合同需要支付违约金吗的相关内容,希望能为您提供帮助。 

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
关于解除劳动合同支付违约金
用人单位为员工付出的培训费等,及有关商业秘密才可约定违约金其他无效,《劳动合同法》及实施条例即是权威。
解除劳动合同需不需要付给用人单位违约金?
从程序上讲,还是要提前三十天提出辞职的,否则用人单位有权向你索赔。
解除劳动合同的违约金
你好!你可以离开这家公司。至于扣着的工资向劳动局投诉吧
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同违约金五万合法吗
劳动合同违约金五万合法吗
解除劳动合同违约金
如何划分摩托车在十字路口与汽车碰撞时的责任?
车祸赔偿,首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责,则由你方依法承担本次事故的全部损失;如果双方均有过错,则由双方根据自身过错大小,按责任比例分
实习期间被无辜辞退怎么办?
建议您协商处理或者是直接起诉,在校期间在公司实习,按照相关规定,您与公司之间并未建立劳动关系,因此您无法按照劳动合同法申请仲裁要求经济赔偿金,但您与公司之间是劳
银行已被反诈骗中心冻结十多天,尚未解冻
银行卡已被反诈骗中心冻结。如果你没有犯诈骗罪,后果也不是很严重,不用紧张。1.可以向反诈骗中心申诉,提供资金来源合法证明,申请解冻银行卡。如果你不着急用你的银行
许昌专业律师咨询一般怎么收费
法律分析:律师咨询收费可以按标准收,也可自由协商。律师咨询费用收取标准律师事务所律师咨询收费标准供参考,不同地区、不同律师收费有差异。律师为当事人提供法律咨询,
劳动者在什么情况下承担违约金
劳动者在什么情况下承担违约金
解除劳动合同违约金
丽江拆迁怎么样给赔偿
法律分析:拆迁赔偿的性质不同,赔偿方式也不同,有的是按几个户口本赔偿,有的是按照户口上有几个人来赔偿。征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿
取保候审在家,突然取保两个月没有公安让过去,什么情况?我是贵州铜仁的
取保候审需要作出取保候审的决定机关的批准,即人民法院、人民检察院和公安机关的批准。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条人民法院、人民检察院和公安机关
茂名修建房子该如何计算安置费
一般由开发商交纳安置房房产测量费。房屋建设竣工后,建设单位要向专业测绘机构提出服务请求,做一份完备的测绘报告,递交给房屋管理部门,提供测绘成果的服务费由提出请求
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询