会计试用期合同样本

更新时间:2021-03-29 21:34 找法网官方整理
导读:
不论是什么类型的工作,只要用人单位和劳动者协商一致,那么就能够设定试用期,试用期的期限必须要遵照法律规定。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于会计试用期合同样本及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  会计试用期合同样本

  甲方:

  乙方:

  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

会计试用期合同样本

  一、试用合同期限:

  试用期为 2个月,自20XX年10月26?日至20XX年12月26?日止。

  二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在助理文员与内勤工作岗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪为?1300元(含国家规定相关公司需支付的劳动保险费用与保密费用)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式为期1年的劳动合同(含试用期),成为正式员工后,工资: 税前1500元/月,并根据国家相关规定缴纳相关保险费用。

  四、甲方的基本权利与义务:

  1、甲方的权利

  有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

  试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

  2、甲方的义务

  为乙方提供必要的工作条件;

  负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

  五、乙方的基本权利和义务。

  1、乙方的权利

  享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

  试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

  2、乙方的义务

  遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  维护公司的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权利、义务

  试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

  乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

  七、乙方的其他权利、义务

  试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

  具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  根据法律规定可以得知,试用期并不是一个独立的合同,而是劳动合同当中的约定条款,对此只要在劳动合同中明确试用期期限即可。以上便是找法网小编为您带来关于试用期合同的范本的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

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