第一步需要去学校的就业指导中心大厅去领取三方协议；
第二步需要去自己的学院或者系里面找导员签字和院里团委书记去盖章；这样的话就已经完成了俩方了；
第三步一般情况下是需要自己在企业给自己的offer里面有具体内容把企业该填的内容最好自己填好只剩下企业签字和盖章即可；然后把三方协议书三份都交给录用单位即可，如果录用单位或者企业离你很远的话，会用快递或者EMS递给你；如果很近的话会当面交给你，你保留俩分；企业保留一份；
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
以上就是找法网小编为大家介绍的关于企业三方协议怎么签的相关内容。现在跟以前不一样了，再也没有包分配的工作了，但大家在找工作的时候还是要小心，尤其是在签订协议的时候，要看清楚里面的每一项内容，避免有什么霸王条款。
