代签的劳动合同是否有效

案例详情：2006年11月，我应聘到酒店当管理人员。签订劳动合同时，我未在现场，我一个同乡在没有我授权的情况下代我签了字，事后我没有追认。劳动合同签字后不久，单位给我们每人发了一份。上个月，我另谋到月薪更高的公司就职，便向酒店负责人辞职。酒店负责人告诉我说，我们的劳动合同有6年，认为我的辞职不符合合同约定，不同意我辞职。请问同乡以我的名义代签的劳动合同是否有效？

案例解析：这份代签的劳动合同是有效的。《民法通则》规定，没有代理权、超越代理权或者代理权终止的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才能承担民事责任，未经追认的民事行为由行为人自己承担民事责任，但本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。本案中的劳动者蒋小权，其同乡虽无代理权而以蒋的名义在劳动合同上签了字，但劳动合同自2006年11月开始至今年2月，时间长达4年多。蒋小权本人知道酒店与其订立了劳动合同，对代签名的事实也很清楚，却没有就劳动合同中的权利义务提出任何异议，因此该劳动合同是有效的，具有法律约束力。